職場工作坊一：工作真要「命」！

文：michelle

2013年伊始，職場工作坊立即出動。Allen Sir以全城年度之歌「年少無知」展開序幕，其中一句歌詞寫道：「如果，命運能選擇……」到底我們有多少人享受他們的職業，又有多少是「無得揀無辦法」之下的選擇？工作真要「命」一題，其實是語帶相關：工作的確很辛苦，同時信徒還應在工作中找到「召命」。第一講由資深職場研究者（名堂待改？？）胡仕揚先生分享。

胡仕揚先生先以兩段大家耳熟能詳聖經故事開始，分別是主耶穌呼召稅吏利未（馬太福音作者，路五：27-32、太九：9-13、可二：13-17）和撒該（路十九：1-10）的故事。兩個故事的主角專門承辦羅馬政府收稅合約的包稅人。稅吏這份工，在那時代並不好當，事實有如貪官代名詞，所以民眾都討厭他們。主耶穌卻親自介入他們的人生，對他們作出呼召。二人皆有戲劇性的回應，生命有180度的急劇改變：前者撇下所有的跟從了耶穌，後者把所有的一半給窮人；若訛詐了誰，就還他四倍。講者解釋，路加神學強調主耶穌是人類的一份子（人子），特別關心被社會忽略、排擠的人，毫不避嫌和他們一起。兩個故事中，主耶穌的行為最後是引起宗教領袖或眾人的不滿和非議！

兩個故事結構相似，但講員提醒大家，不同的地方才是重點。譬如利未是稅吏，撒該則是更大權力財力的稅吏長，又是財主。他倆收取的稅款並不一樣，前者是漁獲稅，後者是人頭稅和貨物稅。主耶穌在剛出來傳道時呼召利未，在進入耶路撒冷前、將要結束傳道生涯時呼召撒該，刻意營造的首尾呼應效果。面對主耶穌親自呼召，他們的回應雖然同樣戲劇性，但利未即時離開他的「職場」，全職事奉，撒該似乎仍然停留原職，但信徒可以猜想其工作方式會否有所改變。

胡先生認為，上帝不只「呼召」牧師和傳道人（撒該並沒有全職事奉），沒有高低等級之分，亦不只關於某些行業。對於「召命」，大家傳譯未必一樣。講員則認為人生有「三重呼召」。第一、認識呼召你的那一位：這屬於普遍性呼召（general call），呼召各人成為基督徒（Christian calling），認識上帝，享受與祂同在，在萬事萬物中看見祂的手和工作。第二、締造一個更美好的世界：上帝除了救贖主，更是一位關乎創造的主宰。所以，人類呼召 （human calling）是跟隨聖靈在你心中並環境裡的帶領和引導，盡你所能，每一刻，每一日，逐小步使這世界成為一個更好的地方。第三、你的獨特呼召：這屬於個人呼召（personal calling），或者特殊呼召（specific call）運用你最享受、最大的恩賜，在上帝所呼召你去的地方或場景，完成祂在世上最想你成就的目的。

講員還道出《雅各的彩色玻璃》故事，以虛構人物雅各（各聖經人物無關）最終選擇製作彩色玻璃為終人志向，把他的工作生涯分作多個階段：迷茫期，未知個人好惡；試試看，從事多份性質不同的工作；在一份工作上執行不同崗位，終發現所長；面對人生抉擇，是追求理想還是繼續留守穩定的工作；作出最終決定。當然，這些階段，並不一定順序，有時甚至走回頭路。講員除了請大家分享現在處於職場那一站，還有細想自己最享受做甚麼？甚麼是你的「彩色玻璃」？

更多詳盡內容未能盡錄，不過大會已經備有當晚錄音，亦有講員設計的筆記，大家可以到油基Facebook或聯絡「油基全職聖徒聯盟」。聯盟成員袁明慧即場問部分出席會友，回應如下：

1. 還未了解神在現今工作中有何呼召，身邊好多同自己工作性質的基督徒同事，彷彿已有很多人成就這方面的使命，那麼我的存在價值是甚麼呢？2. 未確定自己工作的進一步發展方向，聽到尋找工作召命的七個面向，立刻抄寫下來，覺得是今晚的得著；3. 我的彩繪玻璃是甚麼呢？未必人人都能在工作中從事製作自己的彩繪玻璃，那麼，工作的意義又是甚麼呢？4. 今晚的聚會未有帶來很深刻的共鳴或興趣，期待接續的題目。

工作真面「命」！可能正正困擾不少在職信徒。不過，借用胡先生對將要投入職場的年輕人的勸勉，「工作不是單打獨鬥」。

願我們在主裏彼此守望。誠心所願！