文:陳姑(我喜歡這樣的稱呼)
還記得到油基試講道(應徵作傳道人必做的一件事)那一天, 在新堂樓下驚遇母會的姊妹問:「你仲咩係度?」答:「我黎試講!」問:「你黎做傳道呀!」答:「係呀!」雖然有點意外,但卻能遇到淑人君子,一切也從感恩開始。
感恩,讓我可以與你們遇上,有不少驚人發現:
1.
哇,這裏的人真熱情!我試講完畢,一位賢淑的姊妹便很主動前來問好,還很客氣地讚一讚講道的內容,那人就是滿有愛心的燕燕姊妹。第一個印象,已攞足一百分!
2.
哇!為何這裏的兒童這麼「慘情」,要「屈」在一個小小的八號室,so
逼!(六年前油基還是一堂兩點,早堂在基道小學,午堂在恆裕閣,午堂的小朋友只能在小小的八號室聚會,還記得那時大約有二十多個小朋友呢,你話逼唔逼!)
3.
哇!這兒兒童事工很不可思議,竟由一個中年男士來帶領(那時帶領的是梁建聲弟兄),請恕小女子愚昩,因常見也是由姊妹來帶領兒童工作,這位弟兄真的不簡單!
4.
哇!這兒的團契真「溫情」,男的溫文、女的熱情,不單接納傳道人,還看顧「師公」,組長KK夫婦對他更照顧有加,弟兄姊妹又不怪他多說話,怪不得這位師公硬要留下來!(還記得自己經歷小產時,組長夫婦還千里迢迢入來元朗,為我煮飯,這些好組長往哪裏找!?)
5.
哇!這兒的牧者真「長情」,事奉年資以十為單位,而我......自愧不如!
6.
哇!我與會眾神秘的距離感被攻陷了。話說我的牧養理念中,有一種與會眾保持的神秘距離感,太遠太近也不宜。但在油基,我發覺與會眾無所不談,破戒了;會眾隨便「打」你,又破戒了;會眾可以知道你開啟電腦的密碼,這種神秘的距離感完全被攻陷了。不過,回想過來,我倒喜歡這種零距離的接觸,這麼近,那麼甜!
7.
作油基的兒童牧者,最不解的是為何事奉兒童的差不多全是媽媽輩,媽媽當然好,讓小朋友在家在教會也有媽媽的愛。但牧養兒童,不可能只得媽媽的愛,他們還需要擁有童心,有活力的哥哥姐姐輩。找來找去也找不著,幸得幾位「以諾以利亞的哥哥姐姐」兩肋插刀,讓油基的兒童事工增添不少活力!但總希望有一天我的謎團終會打開!
8.
說實話,油基的小朋友確實可愛極了,他們雖有個性,但返教會時總算挺乖。基道小學學生承接優良的傳統,很愛聽聖經故事,也很精靈,雖有頑皮的幾個,但他們總是教會將來的棟樑。
9.
說實話,兒童部團隊好得無比,雖說媽媽輩多,但大家別忘記女人可撐半邊天!她們撐起了整個兒童部,由買貨到活動;由清潔到教學;由維持秩序到探訪,兒童部導師們,不得不謝謝你們!(當然我們當中的弟兄絕對不能不讚!特別是英奇、俊文、焯雄、灰熊,十分多謝你們。)
光陰荏苒,轉眼已六年了。說油基有情,相信無人反對。但教會豈只講情,還想寄語幾句心底話:
與時並進
教會能屹立不倒,除了蒙神祝福外,還有賴定位清楚,發揮其獨有的角色。要定位清楚不難,因為《聖經》已明載教會的本質和角色,總不離那一句「入世而不屬世」。話雖這樣,要作真的不易。我們與世界要保持清晰的界線,但總不能割席。教會需要建立更多的平台,讓肢體從信仰的角度了解世界
,也需製造更多的表達空間,讓弟兄姊妹發聲表態。現在,還能說政教分離嗎?我有點疑惑,其實耶穌是個政治常客,常與當時權貴交手,只是祂清楚自己的定位,活得比我們更入世。教會不能獨善其身,只傳救世之道,不理世情。盼望油基能在這大時代,看得遠、站得穩。
把握良機
堂校教會有利也有弊。利者,當然是每年總有人入,不怕斷層;弊者,就是失去了應有的危機感。教會的危機,是沒有人進,只有人在。有沒有人信主、洗禮,絕對是上帝的主權,我們管不了!但有沒有人傳,就是我們的事了。一間教會若不是一間傳福音的教會,這絕對是問題。傳福音,不是要「追數」,而是一個基督徒生命的流露。循道中學的校訓寫得好(但我不是循道生),To develop whole-person education based on Christian principles, and To
nurture wholesome life through the preaching of the Gospel。以基督道理建立全人教育,以宣講福音培養豐盛生命。若果堂校的優勢,令油基肢體失去了基督徒生命的流露。殆已!求主讓我們的眼睛看見祂廣大的禾場,求主讓我們的生命不要停頓,而是不斷更新,經歷主的豐盛。
作好管家
作教會的工,一直掙扎於「權力、架構」,耶穌建立教會,雖然給教會有權柄(參太16:18;
18:17),但卻不是以權治人,反而是以德服人。當教會要面對選擇時,如紀律處分、批出申請作神學生、宣教士,甚至誰可以作事奉人員等,我心裏也不禁問,「我們憑甚麼定人合格與不合格、批准與拒絕呢?」大事大非,不用爭議;可是多數要處理的,也有帶著不少灰色。作好管家,當然要向主交賬,但在此之前,我們作傳道、作執事、作帶領的,也要常常反思,「我憑甚麼這樣決定!」我深盼作傳道的,要走入人群中,多聆聽,多交流,才作決定;我懇請作執事的,要走到最前線,了解肢體的心聲,才回到辦公室中作決定;我勉勵作弟兄姊妹的,要主動與「在上的」交流、反思,這樣,我們才能同心守護油基家,建立油基情。
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