提摩太前書三1-16

淺釋

1. 背景:教會受到傳錯謬道理的人困擾，有部份的人更是生活敗壞。 特別女信徒受到騷擾，需要幫助。保羅在這一章針對假教師的問題，確保教會領袖要有良好的道德水準，並且無可指摘。

2. 領袖資格

保羅提及教會裏三種領袖應有的品格和恩賜，即監督、男執事、女執事。

這一系列的描述，除了描述領袖承擔崗位的資格外，還有保羅指出這些崗位人選的理想典範。首尾都提醒，人來到教會不應急於承擔這些責任。另外，也清楚說明，在屬靈與其他方面，並非每人都夠資格來承擔這些事奉。三個類型的領袖，資格都一樣，但用不同的字眼重複詳細解釋這些資格。

3. 教會責任

因保羅何時能夠去見提摩太，還是未知之數，所以將這些教導急切地傳給提摩太。

保羅的教導能給教會的生活，教會是為了扶持真理而存在，即耶穌在肉身顯現，並得着榮耀。這偉大的奧秘，是交托給教會保管並傳揚，因此教會要忠心心扶持真理，並且抵擋異端。

反省

在高舉能力和成就的社會中，推舉領袖都是以這些作為標準。我們很容易將這些世俗標準，偷運入教會內，再用屬靈的詞彙去偽裝成為神聖的理由。

人往往會對一些有能力和才幹的人，特別包容。有才幹的人通常在某些崗位及事奉裏，都是站在重要的地位，或產生巨大的影響力，所以為免產生太大變動，我們會選擇對他們的性格，甚至乎產生的破壞因素採取「包容」態度。

我們不要只重視事工的發展，但忽略了靈命及道德上的成長。往往教會發生重大震盪前，就是對於某些道德及做法「包容」（或妥協？），以致累積到某個爆發點，就不能收拾。冰封三尺的道理，應該不用多加說明。保羅十分重視領袖的品格，這是作為帶領的必要條件。

今天你如何看待一個領袖，你覺得領袖的資格是什麼呢？一個領袖理想的典範是什麼呢？是能力(夠大聲？)、個人魅力，還是品格呢？

這都反映你的價值觀。求主光照我們。

窯匠工房@油基